保底薪资即保障员工的最低工资，如果提成薪资大于保底薪资那么员工实际应该发放的工资为提成薪资，如果提成薪资小于保底薪资，那么员工实际应该发放的工资等于保底薪资

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员工信息来源于员工管理-组织架构

选择薪资薪资类型为保底薪资

选择提成类型，保底薪资的提成类型有4种，分别为：无提成、按订单%提成、按工序提成，用户选择不同的提成类型，该员工的提成工资将会不同

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